Expédition Gobi:Formation et croissance
A midi le 21 juin 2021, dans le Dunhuang Gobi chaud et désolé pendant l'été étouffant, après 2 jours et 1 nuit de combats d'équipe difficiles à pied, 6 équipes deMarcherse précipita devant le temple Ta'er. Le point final à côté des ruines a complété le défi Gobi de 58 kilomètres. Le thème de"Pas à pas, un cœur et une route",MarcherLa première expédition Gobi de' s'est terminée avec succès !
Cette fois, leMarchera connu l'épreuve cruelle du Gexing, et a grandi à travers l'humeur du purgatoire. Plus de 70 membres de l'équipe Newstar se sont envolés vers le vaste désert de Gobi, me pourchassant dans les lits de rivières, les canyons, les sols salins-alcalis et le Gobi noir ; résisté à l'épreuve de la température élevée de 40 degrés à la surface, de nombreuses personnes ont marché sur la bulle sur la plante des pieds et ont passé à contrecœur les pierres moulues; avant le coup de poignard acéré du chameau, les yeux bandés, suivez les conseils de collègues en toute confiance et parcourez le Gobi risqué ; lorsqu'il est épuisé, travail d'équipe, transport du collègue blessé jusqu'à la ligne d'arrivée.N'abandonnez jamais, n'abandonnez jamais... Bien sûr, ils ont également vu des merveilles sans précédent - ils ont rencontré le relief de Yadan, la ville en ruine mais majestueuse de Suoyang, l'imposant temple Taer, et ils ont vu l'immensité. Le ciel étoilé limpide, j'ai vu le soleil levant et le ciel plein de lueur..."Une personne peut aller vite, un groupe de personnes peut aller plus loin", c'est un dicton populaire en le Gobi, et c'est aussi une équipe qui marche à travers. Une vraie représentation deDes collègues qui ont combattu côte à côte dans le passé sont devenus Gobi’s coéquipiers aujourd'hui. Dans l'environnement hostile d'aucun homme’Sur terre, l'équipe est le soutien mutuel le plus fiable et la source d'énergie la plus puissante.
Pour cette mission, leMarcherl'équipe a fait des préparatifs complets. Depuis son lancement début février, après 100 jours de formation, une équipe de 80 personnes a effectué deux longues marches. De 10 000 pas par jour le premier mois, à 4 kilomètres au moins 3 fois par semaine plus tard, à 8 kilomètres au moins 3 fois par semaine plus tard, améliorez progressivement l'indice d'exercice. Il y a beaucoup de gens qui courent 7 fois par semaine, et il y a même des coureurs qui insistent pour courir 8 kilomètres par jour pendant 10 semaines consécutives. En plus de l'entraînement quotidien,Marcherorganisé un concours de sélection pour tous les candidats, mené une formation pratique en fonction de la difficulté du concours et testé les résultats de la formation. Certaines équipes ont estimé que ce n'était pas suffisant.
Il doit respecter le concept de"communication, collaboration, simplicité et efficacité", de R& D, de la fabrication à la vente et au service, en se concentrant sur les clients. créer de la valeur pour les clients. Dans le vaste Gobi, l'environnement naturel dur, pour les idéaux et les croyances, leMarcherL'équipe n'a pas reculé devant les difficultés, unie comme une seule, a toujours insisté pour ne pas atteindre l'objectif et n'a jamais abandonné l'énergie, main dans la main, précipitée jusqu'au bout. C'est la partie la plus profonde de l'expérience Ge Xing. Dans la première expédition Gobi, il y a aussi quelques lacunes qui méritent d'être améliorées : très peu de joueurs ont pris leur retraite pour diverses raisons, certaines équipes doivent encore renforcer le travail d'équipe pour jouer un meilleur esprit d'équipe, la conscience de la compétition est trop forte, etc., nous allons faire face les lacunes, Continuez à résumer l'expérience et les leçons, afin de faire mieux dans l'avenir de Gexing, traiter notre travail et nos clients avec l'esprit de Gexing, et mieux centré sur le client et créer de la valeur pour les clients !